「不満はないけど、このままでいいのかな…」コーチングを受け、「社内初！」日系大手企業 一般職→秘書室 異動を実現した話（りっちゃん｜27歳・会社員）

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コーチングを受けるまでの葛藤

社会人になってから、常に色んな気持ちの葛藤がありました。

私は就職活動の時に、特にやりたいことが見つからなく、幅広い業界で営業職と一般職を受けていました。

あるとき面接官に、「大人しいね、営業できる？」と言われたことをきっかけに、自分は営業は向いていないと感じ、消去法で一般職を選びました。

入社後は上司にも恵まれ、前向きに業務を行うことができていました。
ただその中で、「一般職」ではなく、「総合職」になりたいという想いが1年目の時からふつふつと湧いてきました。

「サポート業務だけでなく、将来はマネジメントもしてみたい」
「裁量をもって仕事をしたい」
「自分はここまでの業務と決めずに色んな業務に挑戦してみたい」

そんな気持ちが湧いてきました。

勇気を出して上司に相談したところ、前向きに検討をしてくれましたが、すぐには通りませんでした。

また、私は昔からサポート役に回ることが多く、HSPで繊細な気質なため、その働き方（総合職での働き方）は自分には向いてない、というか「できないんじゃないか」と心の中では思っていました。

こうして、部署や職種が変わらないまま４年の月日が経ちました。

気づけば20代後半になり、周りにも転職する人や結婚する人など色んな変化が起こりました。

その中で自然と自分の少し先の将来を考えるようになり、「ずっとこのままでいいのだろうか？」というもやもやした想いが再び生まれてきました。

そんな気持ちが浮かぶたびに、

「人にも環境にも恵まれているし、仕事が嫌なわけではない。 仕事に100％満足している人なんて少ないし、これ以上を望むのはわがままだ。」

と自分に言い聞かせ、本音に蓋をしていました。

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コーチングとの出会い

そんな中、大学生の頃からずっと大好きでよくみていたcocohalさんのYouTube動画を見ていた時に、コーチングという言葉が目に留まりました。

コーチングがどんなものか知らなかったのですが、とても気になり、初めてInstagramのDMでどういうコーチングを提供されているのか問い合わせをしました。

お話を聞いてとても惹かれましたが、その時は受ける決心はまだできず、半年以上の月日が流れました。

それからは無意識にコーチングについて考えながら過ごしていたと思います。

そして、その年の年末 「やっぱりこのまま何も変えないのは嫌だ！」 と強く思い、コーチングを受ける決心をしました。

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コーチングを受けたことによる心境の変化

コーチングを受けてまず自分に起こった変化は、「自分自身の捉え方」の変化です。

はるかさんと話していくなかで、過去の色んな出来事から自分が短所だと思い込んでいた部分が実は長所でもあったと気づくことが多くありました。 そして、実は長所も短所も見方次第なだけであって全て個性なんだと受け入れられるようになりました。

次に、「好きなことと得意なことの認識」が変わりました。

これまでは、人より秀でていることや自分の得意なことが思い浮かびませんでした。
でも、実は人に止められてもやってしまうこと、人に何を言われなくてもついやってしまうことが好きなことであり、得意なことであると分かりました。

今までは、好きなことや得意なことをお仕事にできる人はほんの一部だと考えていましたが、この捉え方を知ってからは全ての人にたくさんの才能があり、それを活かせば大きな価値を生み出せると考えるようになりました。

最後に、「物事を点ではなく面で見る」ことができるようになりました。

失敗したらそこで終わり。ではなく、続いていく。 失敗するのが問題ではなく、そこから何を学んで次に繋げていくのかが大事だと捉えるようになりました。 この考え方をすることで、初めてのことにチャレンジをするハードルが下がったように思います。

また、はるかさんとのセッションでは、自分の想いに気づくだけではなく、考えてもいなかった新たな自分像をたくさん提示していただきました。

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現実の変化

その中で、私は「女性活躍推進」に高いアンテナを張っていることが分かりました。

セッションの期間中、さまざまな職種の方とお話をしたり、調べたりする中で、私は社内で秘書室へ異動をするという選択をとりました。

これまでの自分だったら、秘書室なんて自分に務まらないと恐縮してしまっていたと思います。

しかし、

「なぜか分からないけどやってみたい」 「怖いけど挑戦してみたい」 「ここで挑戦してみないと後悔しそうな気がする」

こんな気持ちが湧いてきました。 そして、部署異動の希望を出したところ、驚くほどスムーズに希望が通りました。

また、後から話を聞くと、ちょうど受け入れ体制が変わった驚くほどベストなタイミングでの異動だったことが分かりました。

私はまだまだ仕事面では出来ない事ばかりですが、上司から人柄や姿勢を褒めていただき、毎日たくさんのことを学びながら前向きに業務に取り組むことができています。

そして、私の異動をきっかけに、同じ部署の先輩方も総合職にコース変更になりました✨
会社としての女性活躍推進が進むきっかけとなり大変嬉しいです。

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コーチ養成講座

私はコーチングを受ける中で、コーチというお仕事にも興味を持つようになりました。

ちょうどセッション期間にはるかさんがコーチ養成講座をスタートすると聞き、受講を決めました。

コーチ養成講座を受けてよかったことが大きく３つあります。

①仲間がいること

仲間と切磋琢磨しあうことでたくさんの刺激をもらいました。 また、毎回のペアワークを通して、自分らしさとは何かが分かるようになってきました。 自分らしさは自分１人で気づくのは難しく、他者との違いで気づけるものだと感じます。 自分らしさが明確になってくると、自然と自分の進みたい道も見えてきました。

②コーチの原理原則が学べて自分自身のコーチングの適用がさらに上がること

コーチ養成講座はコーチになるための学びの場であるとともに、自分自身が受けたセッションの振り返りにもなります。 コーチングの原理原則がわかることで、よりコーチングが適用されていく感覚がありました。

③講座期間中に実際にコーチングを提供できること

コーチング養成講座は実践的で、講座期間中に実際にコーチングを提供していきます。

最初は、 「自分に本当にコーチングができるのだろうか」 「相手の力になれなかったらどうしよう」 という不安もありました。

しかし、実際にセッションを行うと、自分では当たり前だと思っていた関わり方や言葉が、相手にとって大きな気づきや前向きな変化に繋がる経験もあり、自分自身の強みや価値にも気づくことができました。

学ぶだけではなく、”実際に人と向き合う経験”ができたことで、コーチングへの理解がより深まり、自信にも繋がったと感じています。

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これからどう歩んでいきたいか

これからはコーチとして、 「もっと自分らしく生きたい」 「本当は挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方の背中を押せる存在になっていきたいです。

私自身「今に不満があるわけではない。でも、このままでいいのかな」 「もっと自分らしく働きたい」 そんな想いを抱えながらも、

「今も十分恵まれているのに、これ以上を望むのはわがままかもしれない」 と、自分の気持ちに蓋をしていました。

“もっと自分らしく生きたい”という気持ちは決してわがままではなく、 自分の気持ちに素直になって、自分らしく生きることは何にも変え難い素晴らしいことだと気づきました。

会社員として働いていると、つい「しなければいけないこと（have to）」に意識が向きやすいと思います。 その中でも、自分らしさを大切にしながら自己実現していくことはできると私は感じています。

自分らしく生きる人が増えることで、その人自身だけではなく、周りにも前向きなエネルギーが広がっていきます🌟

だからこれからも、自分自身が挑戦を続けながら、誰かが”自分らしい人生”を歩むきっかけを届けられる存在になっていきたいです🌱

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こんなことで悩んでいる人に…

「今が不満なわけではない、でも100％満足しているかと聞かれたら即答できない。」
「もっと自分らしさを活かして社会に貢献したいけど、自分らしさが何か分からない」
「もっと心が満たされた状態で仕事を頑張りたい」

そんな想いを持っている方は今を変えるチャンスです！

あなたがあなたらしく生きて、前向きなパワーを発することは、何にも変え難い素晴らしいこと。
だから素直な気持ちに蓋をしないでほしいです！

1人では無理だと思ったら、ぜひコーチングを受けてみて欲しいです。

あなたがあなたらしく輝ける未来は、きっとこれから作っていけます🪄

りっちゃん

📝りっちゃんのnoteはこちら→るん|女性活躍推進コーチ🪽

https://www.youtube.com/watch?v=fJONHvCKe2M

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